Kadry i płace
Zajmujemy się usługowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Kadry i płace są ważnym obszarem działalności firm, który wymaga specjalistycznej wiedzy. W zakresie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników zapewniamy kompleksową obsługę dokumentów osobowych oraz płacowych. Wszelka dokumentacja, związana ze stosunkiem pracy oraz księgowością, jest przez nas starannie przechowywana i zabezpieczona, a dane osobowe są należycie chronione.
Usługi kadrowo-płacowe Białystok
W zakresie usług kadrowo-płacowych w Białymstoku, w naszym biurze rachunkowym, prowadzimy dokumentację kadrowo-płacową indywidualnie opracowaną dla każdego Klienta.
Oferta usług w zakresie płac i kadr obejmuje:
- Dokumentacja i ewidencja personalna pracowników
W tym:- prowadzenie akt osobowych
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
- prowadzenie ewidencji czasu pracy
- Dokumentacja i ewidencja płac
W tym:- sporządzanie list płac
- prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników
- sporządzanie deklaracji podatkowych
- Dokumentacja prac zleconych
W tym:- sporządzanie umów zleceń
- sporządzanie rachunków do umów zleceń
- sporządzanie deklaracji podatkowych
- Prowadzenie dokumentacji ZUS
W tym:
-
- sporządzanie deklaracji ZUS
- prowadzenie dokumentacji zasiłkowej (zasiłek chorobowy, rodzinny, macierzyński)
Obsługa spraw kadrowo-płacowych
Obsługa spraw kadrowo-płacowych w naszej firmie odbywa się z zachowaniem poufności informacji. Zapewniamy rzetelną, zgodną z przepisami oraz terminową realizację obowiązków w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, niezależnie od formy zatrudnienia. Podejmowane przez nas działania w obszarze HR oraz naliczania płac mają za zadanie wesprzeć pracodawców w codziennych procesach, dotyczących administrowania zasobami ludzkimi. Z zaangażowaniem zajmujemy się prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych w imieniu naszych klientów.
Outsourcing kadr i płac
Coraz więcej firm decyduje się na outsourcing kadr i płac, dostrzegając wiele korzyści w powierzeniu usługowego prowadzenia tego rozbudowanego działu wyspecjalizowanej firmie. Prowadzenie spraw pracowniczych jest odpowiedzialnym zadaniem, które wymaga działania zgodnego z obowiązującymi przepisami, dlatego niezbędne jest ciągłe doszkalanie w tym obszarze. Dla pracodawcy wiąże się to z dodatkowymi wydatkami, związanymi z koniecznością zatrudniania wykwalifikowanej kadry oraz dbania o utrzymanie odpowiedniego poziomu wiedzy personelu. Nasz zespół na bieżąco aktualizuje wiedzę i dostosowuje sposób obsługi do zmieniających się wymogów prawnych.